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Analista de Recursos Humanos –

Se necesita Analista de Recursos Humanos

Para:

  • Descripción

  • Nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como una de las empresas líderes del Perú.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

    • Responsable de los proceso de reclutamiento y selección, capacitación, nómina y administración de personal.
    • Brindar soluciones innovadoras de RRHH y mejora de procesos.
    • Planificar y supervisar las actividades del área de administración de personal con la finalidad de difundir, aplicar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH.
    • Identificar necesidades y problemáticas para coordinar su resolución con las áreas funcionales.
    • Supervisar los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

    REQUISITOS:

    • Experiencia de 3 años en el Área de Recursos Humanos en empresas agrícolas.
    • Sólidos conocimientos de legislación laboral y régimen agrario (indispensable)
    • Manejo de sistema ERP Nisira (deseable)
    • Manejo de Excel nivel intermedio – avanzado.

    COMPETENCIAS:

    • Liderazgo
    • Accountability
    • Trabajo en Equipo
    • Comunicación Efectiva

    BENEFICIOS:

    • Salario acorde al mercado.
    • Beneficios de ley.
    • Excelente clima laboral.

  • Cantidad de vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • Años de experiencia: 5
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: Si

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