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CONSULTOR JUNIOR DE SELECCIÓN

Funciones:

• Velar por el desarrollo de los procesos de selección por medio de headhunting, asegurando la cobertura según los requerimientos del cliente en los tiempos establecidos.


• Participar en las reuniones de relevamiento de perfil con los diferentes clientes.
• Apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias de headhunting.
• Ejecutar los procesos de selección encomendados por la Gerencia, cubriendo los tiempos establecidos, con respecto a: filtros telefónicos, entrevistas por competencias, programación de evaluaciones, referencias laborales, elaboración de informes, presentación de candidatos finalistas.

Requisitos:

• Bachiller o Licenciado en Psicología.
• Experiencia mínima de 01 año manejando procesos de selección por medio de headhunting.
• Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación por competencias, assessment center, técnicas de headhunting.
• Manejo en la elaboración de referencias laborales, informes psicolaborales y presentación de resultados ejecutivos.

Los interesados enviar CV actualizado, indicando en el Asunto: Consultor Junior al correo: mfernandez@adconsultperu.com

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