Al pensar en empleos relacionados con el rubro de la minería, las personas tienden a pensar en cascos, picos, túneles y ascensores. En otras palabras, el colectivo piensa en este rubro de una forma muy estereotipada y tradicional. No obstante, la adaptación a los cambios sociales y los avances tecnológicos han modernizado esta industria.
Tales cambios se han traducido en evolución, lo que ha permitido que este campo tenga mucho más para ofrecer en el terreno laboral. De hecho, se destacan cinco trabajos con los cuales se puede forjar una trayectoria formidable dentro de la industria minera.
Trabajos en la industria minera: Los cinco más buscados
En la industria minera podemos encontrar numerosos empleos. Sin embargo, hay cinco que tienen mucha oferta y demanda. En importante conocer lo que se necesita para cada uno de ellos y el camino profesional que se puede trazar con los mismos. Dichos empleos son los siguientes:
Ingeniero de minas
Estos profesionales se hacen cargo de aspectos como la seguridad, viabilidad y productividad de múltiples puntos estratégicos o delicados en la mina. El ingeniero de minas puede trabajar en esto a través de la tecnología, desarrollando el diseño de minas, así como también de pozos y subsuelos.
De igual manera, pueden hacer parte de la estructuración de equipos de minería mediante el resguardo de la seguridad al momento de extraer los materiales. Para cumplir con todo lo mencionado, deben contemplar el presupuesto, las normas de seguridad y las pautas del cliente. Tan pronto haya culminado el desarrollo de la mina, los siguientes pasos serán los cambios que sean necesarios, además del análisis de datos.
Calificaciones y habilidades
Generalmente, se requiere de un título en carreras como Ingeniería Civil, Topografía de Minerales, Ingeniería de Minas y Carteras, Geología o Topografía Minera y Mineral.
Trayectoria profesional
Un ingeniero de minas se enfrenta a un campo laboral compuesto por una serie de cinco cargos, hasta llegar a una jerarquía máxima. El camino inicia como Ingeniero de Minas Junior, para luego ascender a Ingeniero de Planificación Minera. Posteriormente, la promoción se dirige al cargo de Ingeniero Superior de Minas, para luego convertirse en Supervisor de Mina. Finalmente, pueden alcanzar el puesto de Gerente Residente.
Gerente de Servicios Técnicos
Una profesional dentro de este trabajo se encarga de llevar las riendas del equipo de servicios técnicos. Dan directrices a geólogos senior e ingenieros en pro del desarrollo de diferentes proyectos mineros, para garantizar el cumplimiento de las pautas. Aunado a ello, se focalizan en otros puntos como planificación, elaboración presupuestaria, control de costos, administración de contratos, y producción y construcción de proyectos.
Por otra parte, este empleo también conlleva una responsabilidad en el desarrollo del equipo y la tutoría para empleados. De esta manera, los mismos hacen cumplimiento de normas de seguridad y de ambiente, además de prácticas de los lineamientos de la empresa.
Calificaciones y habilidades
Los gerentes de servicios técnicos deben tener en su haber una titulación en un área de la minería. Entre los campos más requeridos se encuentran la Geología, el Mine Surveying, la Ingeniería Minera y/o, por supuesto, la Minería per sé.
Trayectoria profesional
Un gerente de servicios técnicos tiene la posibilidad de aspirar a puestos laborales en minas de cualquier parte del planeta. Este empleo permite una interesante variedad de caminos. Estos trayectos pueden dividirse en cinco tramos. Los mismos son Gerente de Tecnología de Información, Gerente Senior de Proyectos, Administrador de Infraestructura, Gerente de Servicios Globales y Director de Atención al Cliente.
Vicepresidente de exploración
Se trata de una pieza fundamental dentro del equipo de alta dirección y tiene la gran responsabilidad de planificar y dirigir las actividades técnicas. También asumen las mismas riendas para la geología y la exploración de la empresa. Los vicepresidentes de exploración deben corroborar que sus planes estratégicos corporativos sean viables para las oportunidades de exploración que encuentran.
Una persona con este cargo, también participa en las negociaciones de contratos y de adquisición, siempre que identifique la oportunidad de exploración.
Calificaciones y habilidades
En la mayoría de los casos, se espera que, para la ocupación del cargo, el aspirante sea un licenciado en Geología. Por otra parte, requieren de experiencia como gerente de exploración o cargos similares en torno a explotación de metales preciosos. Aunado a ello, es indispensable que posea habilidades comunicacionales, para así establecer distintas alianzas comerciales con comunidades locales, gobiernos y/o contratistas.
Asimismo, debe tener la capacidad de aportar ideas y dirigir presentaciones a inversionistas involucrados e inversionistas potenciales. Evidentemente, también es crucial que tenga capacidad de liderazgo, organización y gestión.
Trayectoria profesional
Un vicepresidente de exploración puede alcanzar puestos de trabajo en cualquier rincón del mundo. Lo más común, es que se desempeñe como Jefe de Geología o también, Jefe o Presidente de Exploración.
Geólogo de minas
Su labor principal radica en la localización de nuevos recursos minerales para futuros proyectos de minería. Para ello, hace uso de herramientas como fotografías aéreas, estudios geofísicos y mapas de campo, con los cuales descubre los mencionados recursos preciosos. Además de ello, también descubre la cantidad de cada material en las diferentes áreas.
Aunado a ello, los geólogos de minas también tienen la capacidad de analizar y evaluar los datos geológicos para la asesoría en proyectos mineros. De esta manera, pueden optimizar la vida útil de la empresa y diagnosticar la rentabilidad de cada proyecto. Por otra parte, son responsables de la evaluación del impacto ambiental que la extracción de minerales puede ejercer en la tierra.
Calificaciones y habilidades
Los geólogos de minas, como su nombre lo indica, deben contar con licenciaturas como Geología, Geociencia, Geofísica y/o Ciencia de la Tierra. Además, resulta sumamente común que los aspirantes a este trabajo cuenten con un posgrado o, en su defecto, se encuentren en pleno curso del mismo. Esto incrementa las posibilidades de conseguir una vacante.
Asimismo, un geólogo de minas también debe contar con capacidad de pensamiento analítico, así como también habilidad de comunicación. También debe manejar una comprensión precisa acerca del software y los sistemas informáticos.
Trayectoria profesional
Muchas empresas solicitan geólogos con un mínimo de tres años de experiencia laboral. Si el aspirante posee una amplia experiencia, puede trascender hacia un puesto de consultor o de geólogo senior. Otra manera de ejercer, es a través de la docencia en universidades, de manera que pueda preparar a futuros geólogos.
Gerente de proyecto
Se hacen cargo de planificar, adquirir, ejecutar y finalizar un proyecto minero. Esto abarca aspectos como cronogramas de construcción, gestión presupuestaria y comunicación con los clientes para garantizar el cumplimiento de requisitos. También implica la garantía de procedimientos de seguridad y salud en los lugares donde se desarrollan los proyectos.
Además, fungen como intermediarios con mantenimiento, operaciones, contratistas externos e ingeniaría durante un proyecto minero. Este rol trae consigo el reto de hacer funcionar las habilidades de liderazgo y de ingeniería de forma conjunta. Asimismo, los gerentes de proyecto también deben tener capacidades comunicativas, de negociación y de toma de decisiones.
Calificaciones y habilidades
Para el cargo de gerente de proyecto en la industria minera, el solicitante debe estar graduado en Ingeniería en Minas o un campo técnico afín. Por lo general, las compañías mineras suelen pedir profesionales con experiencia previa en el cargo. La misma debe incluir contabilidad de proyectos, presupuestos, adquisiciones y contratos. Con este trabajo, los profesionales pueden desempeñarse en cualquier lugar del mundo, así que la disponibilidad de viajar e idiomas adicionales representan una ventaja.
Trayectoria profesional
El primer ascenso que se obtiene después de este cargo es el de Gerente de Proyecto Senior. Para lograrlo, las empresas suelen requerir una experiencia amplia en el área, pero cada empresa tiene sus propios lineamientos en cuanto al tiempo de experiencia. Por otra parte, también solicitan habilidades de liderazgo, capacidad de gestionar a las partes interesadas y conocimiento de métricas y uso de datos.