Web SUNAT
Administración de tributos del Gobierno Nacional Peruano.
La inscripción para la participación en los procesos de selección de la SUNAT se realiza a través del Sistema de Postulación Virtual del portal web https://unete.sunat.gob.pe del 18/10/2024 al 22/10/2024.
Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA EN GESTION DEL RENDIMIENTO LABORAL para Planificar, coordinar y ejecutar las actividades correspondientes a la gestión del rendimiento laboral; así como proponer las normas y mecanismos necesarios para el registro, seguimiento, control y administración de los resultados de la evaluación del desempeño laboral.
Funciones
1. Proponer disposiciones normativas internas relacionadas a la gestión del rendimiento laboral.
2. Participar, coordinar o proponer mejoras en los procesos técnico y administrativo de la gestión del rendimiento laboral.
3. Ejecutar y monitorear el proceso de evaluación del desempeño laboral.
4. Emitir opinión técnica y elaborar informes de gestión relacionados a la evaluación del desempeño laboral de los trabajadores.
5. Elaborar propuesta de acciones para el cierre de brechas a partir de los resultados de la evaluación del desempeño laboral.
6. Formular instrumentos, metodologías e indicadores para monitorear y evaluar la implementación de las políticas y normatividad de la gestión del rendimiento laboral.
7. Participar en la formulación y elaboración del plan de desarrollo del talento humano. 8. Orientar y facilitar la participación de los trabajadores desde sus distintos roles en el proceso de gestión del rendimiento laboral.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
Requisitos
Formación académica
Titulado Universitario en Administración
Titulado Universitario en Ingeniería Industrial
Titulado Universitario en Psicología
Conocimientos
Conocimiento de Normativa Laboral
Conocimientos en Gestión y Evaluación de Desempeño
Cursos o Programas de Especialización: Especialización en Gestión de Recursos Humanos con una duración mínima de 90 horas (no acumulables)
Experiencia
General: Siete (07) años
Específica (Incluido en la experiencia general):
A. Especifica (Incluida en la experiencia general): Seis (06) años en evaluación de desempeño o gestión del rendimiento en áreas de Recursos Humanos.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A): Seis (06) años como Analista.
Revisa la convocatoria completa, bases del proceso y postula del 18/10/2024 al 22/10/2024 en https://unete.sunat.gob.pe/
Por favor, para solicitar este trabajo visita unete.sunat.gob.pe.