La evolución de la tecnología está marcando un antes y un después en el ámbito laboral. A medida que avances como la inteligencia artificial (IA), la automatización y la digitalización continúan transformando el panorama, ciertos empleos se beneficiarán de estas innovaciones, mientras que otros podrían quedar obsoletos. Un informe reciente del Foro Económico Mundial (WEF) ha arrojado valiosa información sobre qué trabajos se espera que crezcan y cuáles desaparecerán o disminuirán significativamente para 2030. En este artículo, exploraremos las tendencias laborales que definirán el futuro y cómo las habilidades necesarias en el mercado también cambiarán drásticamente.
Crecimiento de Empleos en el Futuro
El informe del WEF, basado en una encuesta a más de 1,000 empresas globales que representan a más de 14 millones de trabajadores en 22 industrias y 55 economías, identifica qué trabajos están destinados a crecer en los próximos años. Entre los sectores con un notable aumento de la demanda se encuentran aquellos vinculados a la tecnología y el cuidado. A continuación, se detallan los trabajos con mayor crecimiento previsto:
1. Especialistas en Big Data
A medida que las empresas recopilan y analizan grandes cantidades de datos, los especialistas en Big Data serán cada vez más esenciales. Este campo ofrece oportunidades en diversas industrias, desde la salud hasta el comercio minorista. Los datos se están convirtiendo en el nuevo petróleo, y la capacidad de analizarlos y extraer conclusiones precisas será una habilidad muy demandada.
2. Ingenieros de FinTech
La tecnología financiera (FinTech) está revolucionando el sector bancario y de servicios financieros. Los ingenieros de FinTech, que diseñan y desarrollan soluciones tecnológicas para mejorar los servicios financieros, verán una alta demanda. Este rol abarca desde el desarrollo de plataformas de pago digitales hasta la creación de soluciones blockchain para asegurar transacciones.
3. Especialistas en Inteligencia Artificial (IA) y Aprendizaje Automático
El campo de la inteligencia artificial está experimentando un auge sin precedentes. Especialistas en IA y aprendizaje automático serán clave en la automatización de procesos y en la creación de algoritmos que mejoren la eficiencia operativa en múltiples sectores, desde la atención al cliente hasta la salud y la manufactura.
4. Desarrolladores de Software y Aplicaciones
Los desarrolladores de software y aplicaciones continúan siendo una de las profesiones más demandadas. La creación de nuevas plataformas, aplicaciones móviles y soluciones basadas en la web sigue siendo esencial para las empresas que buscan mejorar sus servicios y productos. Este sector continuará creciendo de manera robusta.
5. Especialistas en Gestión de Seguridad
Con el aumento de las amenazas cibernéticas, los especialistas en seguridad informática serán esenciales para proteger los datos y la infraestructura tecnológica de las empresas. Este rol implica identificar vulnerabilidades, implementar medidas de protección y responder a incidentes de seguridad.
6. Especialistas en Almacenamiento de Datos
A medida que más organizaciones se apoyan en la nube y en grandes bases de datos, los especialistas en almacenamiento de datos, que gestionan y mantienen estos sistemas, serán cruciales. Su tarea será garantizar que los datos se almacenen de manera segura, accesible y eficiente.
7. Especialistas en Vehículos Autónomos y Eléctricos
Con el creciente interés por los vehículos autónomos y eléctricos, este campo se está expandiendo rápidamente. Los especialistas que diseñan, desarrollan y mantienen estos vehículos, así como sus sistemas de apoyo, serán indispensables en la próxima década.
8. Diseñadores de UI y UX
La experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (UI) son esenciales para el desarrollo de productos digitales exitosos. Los diseñadores de UX/UI se encargarán de garantizar que las plataformas sean fáciles de usar, visualmente atractivas y funcionales.
9. Conductores de Camiones Livianos y Servicios de Entrega
Con el aumento del comercio electrónico y la demanda de entregas rápidas, los conductores de camiones livianos y servicios de entrega serán cada vez más necesarios. Este trabajo se verá reforzado por la creciente automatización, pero la demanda de personal para gestionar la logística seguirá siendo alta.
10. Especialistas en Internet de las Cosas (IoT)
El Internet de las Cosas, que conecta dispositivos físicos a internet para intercambiar datos, está dando forma a una nueva era en la tecnología. Los especialistas en IoT serán esenciales para desarrollar e implementar soluciones que mejoren la conectividad y la eficiencia en sectores como la agricultura, la salud y la industria manufacturera.
Los Trabajos que Desaparecerán
Mientras algunos sectores crecen, otros enfrentarán un declive significativo. El informe del WEF también señala qué trabajos perderán relevancia en la próxima década. A medida que la automatización y la inteligencia artificial se implementan en varias áreas, ciertos roles laborales estarán en peligro de desaparecer. Los siguientes trabajos son algunos de los más afectados:
1. Empleados de Servicios Postales
El auge de la mensajería electrónica y las entregas a través de plataformas digitales ha reducido la necesidad de trabajadores en los servicios postales. Este sector experimentará una disminución significativa en la demanda de personal.
2. Tenedores de Cajas y Cajeros
La automatización de los procesos de pago mediante el uso de terminales de autoservicio y aplicaciones móviles ha puesto en riesgo los trabajos de cajeros y tenedores de cajas. Con el avance de las tecnologías como los pagos sin contacto, este rol será uno de los más afectados por la automatización.
3. Asistentes Administrativos y Secretarias Ejecutivas
Los asistentes administrativos y secretarios ejecutivos son algunos de los puestos que experimentarán una disminución notable. Con herramientas de gestión de tareas y organización automatizadas, muchos de los servicios que estos trabajadores brindan están siendo reemplazados por software.
4. Trabajadores de Entrada de Datos
La digitalización de procesos y el uso de inteligencia artificial para la entrada y el procesamiento de datos están llevando a la obsolescencia de trabajos que antes eran fundamentales en oficinas y empresas.
5. Vendedores Puerta a Puerta y Trabajadores de la Venta Ambulante
Las ventas online y las plataformas de comercio electrónico están reemplazando las formas tradicionales de venta puerta a puerta. Estos trabajos, aunque aún presentes en algunos mercados, están en declive debido a las preferencias de los consumidores por las opciones en línea.
6. Diseñadores Gráficos
Con el crecimiento de herramientas de diseño automatizadas y accesibles para el público en general, los diseñadores gráficos tradicionales enfrentarán la competencia de soluciones de software que pueden realizar tareas similares de forma rápida y a menor costo.
7. Ajustadores de Reclamaciones y Examinadores
La automatización de procesos relacionados con las reclamaciones de seguros está reduciendo la necesidad de ajustadores y examinadores. Las tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial pueden evaluar daños y procesar reclamaciones de manera más eficiente.
Las Habilidades Clave para el Futuro
El informe también resalta las habilidades que serán más demandadas en el futuro. La habilidad más valorada será el pensamiento analítico, con un 70% de las empresas considerándolo esencial para 2025. Este tipo de pensamiento se refiere a la capacidad de interpretar datos, resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas.
A esto le siguen la resiliencia, flexibilidad y agilidad, habilidades necesarias para adaptarse a entornos laborales en constante cambio. Además, el liderazgo y la influencia social también se consideran esenciales para gestionar equipos en un mundo cada vez más digital y automatizado.
La Transformación del Mercado Laboral
La próxima década estará marcada por una transformación radical en el mercado laboral. Si bien algunos trabajos se desvanecerán debido a la automatización y la IA, otros, especialmente aquellos vinculados a la tecnología, la salud y la energía renovable, experimentarán un crecimiento significativo. Las empresas deben prepararse para esta transición, adaptándose a las nuevas demandas del mercado y fomentando el desarrollo de habilidades clave en sus empleados.
Los trabajadores del futuro necesitarán habilidades tecnológicas, adaptabilidad y un enfoque constante en el aprendizaje y la evolución. La clave estará en la capacidad de mantenerse al día con los avances tecnológicos y estar listos para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que surjan.