Analista de administración de personal – Manpower

Descripción

REQUISITOS
• Estudios: Profesionales en Administración de Empresas, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
• Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares como Analista de Administración de Personal.
• Conocimientos: Manejo de SAP módulo HR (PY, PT, PA y OM) – Avanzado. Ms Excel Avanzado (Tablas Dinámicas), Jornadas laborales atípicas, Jubilación Minera, EPS, Procesos EsSalud, Régimen Laboral de Contratos de Trabajo, Legislación Laboral Minera.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen.

FUNCIONES:
• Preparar la información para los procesos de pago de nómina: adelantos, proceso de fin de mes, Bonos, CTS, Gratificaciones, Renta de quinta, AFP, EPS, etc.
• Ser responsable de la gestión, consistencia y control de tiempos de la Unidad, como input indispensable para el proceso de pago de la nómina, asegurando que la información sea correcta.
• Administrar, validar y control de información variable en la base de datos de la Empresa (SAP): Ingresos, bajas, tareo/asistencia, descuentos, descansos médicos, Planes de salud, derechohabientes, etc.
• Realizar y analizar mensualmente los reportes de ausentismo y vacaciones.
• Proponer y participar activamente de proyecto de mejora en los procesos y sistemas del área.
• Asesorar al personal respecto a temas de diversa índole, tales como: AFP, Impuesto a la renta, Jubilación, Essalud, EPS, etc.
• Gestionar y validar las condiciones contractuales del personal bajo contrato a plazo fijo e indeterminado.
• Cumplir y hacer cumplir los requisitos legales, políticas y normas que establezca la organización, así como requisitos de los sistemas de gestión aplicables a su unidad.
• Promover mejoras en los procesos, que permitan elevar el nivel de eficiencia y simplificación administrativa en el área.
• Conocer y hacer cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional y cualquier otra política, manual o procedimiento y participar activamente en la detección y prevención de actos y condiciones inseguras y promover el control ambiental y mantener el orden y limpieza del área.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
• Capacitación constante.