Web Consultora Selectiva
Nuestro cliente, importante empresa multinacional del Sector Minero, dedicada a la explotación de Zinc, Cobre, Plomo y Plata, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
INGENIERO DE MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD – ANCASH (SECTOR MINERO)
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Profesional, titulado, colegiado y habilitado proveniente de las carreras de: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Metalúrgica, Químico.
1.1.1 POSTGRADOS O SIMILARES: Del mismo modo, será obligatorio que el candidato cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o similares en: GESTIÓN AMBIENTAL o temas similares que puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente de empresas de pequeña o mediana envergadura con giros de negocio como: Minería
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área de: Medio Ambiente
1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 3 años de experiencia en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada, del mismo modo, demostrar que esta posición se desarrollado en el(los) rubro(s) de: minería.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:
· Poseer obligatoriamente 5 años de experiencia en la actividad minera
· Experiencia implementando Programas y Capacitaciones sobre monitoreos y Gestión Ambiental
· Experiencia en evaluación, supervisión y seguimiento de proveedores para obtener una óptima calidad de los productos brindados.
· Dominio en implementación, seguimiento, mantenimiento y diagnóstico de Sistemas Integrados de Gestión de Unidades Mineras.
· Experiencia demostrable atendiendo auditorías y supervisiones de los entes fiscalizadores estatales como Osinergmin, Sunafil etc.
· Office – nivel Intermedio avanzado
· Brevete AI sin record negativo de multas.
· Disponibilidad para laborar en Ancash, altura de 4260 m.s.n.m en un régimen atípico de 20×10
Deseables:
· Inglés.
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):
· Definir metas, objetivos y elaborar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Unidad Minera, basado en la gestión de riesgos.
2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):
· Apoyar y coordinar con el área de riesgos críticos en el cumplimiento de plan de trabajos ambientales para la comunidad, gestión de seguridad y salud ocupacional.
· Coordinar con el área de Administración y Relaciones comunitarias.
2.3 DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL (A quien delega y que delega):
· Supervisar el cumplimiento de los programas, con el personal obrero.
2.4 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):
· Formular, implementar y monitorear el Sistema de Gestión Ambiental y los programas de Cierre de Minas.
· Manejar la programación de monitoreos ambientales oficiales e internos de la unidad minera.
Elaborar el Programa de Gestión Activa EHS por áreas, verificar su cumplimento y efectuar el reporte a la gerencia.
· Gestionar y manejar del programa de manejo de aguas y residuos.
Tener en orden y al día toda la información que sea necesaria para afrontar auditorías externas e internas.
· Ser responsable del programa de capacitaciones ambientales
Participar en Auditorías Externas (Osinergmin, Sunafil, etc.) y auditorías internas en cumplimiento de los dispositivos legales vigentes.
Implementar, mantener y mejorar el Plan de Higiene minera.
Planear, dirigir, actualizar y controlar el cumplimiento de estándares, procedimientos, reglamentos internos y prácticas de seguridad.
Planear, dirigir el Programa de inspecciones, trimestrales, mensuales, semanales y diarias.
Mantener permanente actualizado el sistema de normas legales vigentes y relacionadas al sistema EHS.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
· Liderazgo
· Resiliencia
· Empatía
· Integridad
· Adaptabilidad
· Iniciativa y Proactividad
· Comunicación asertiva y efectiva
· Capacidad de análisis y resolución de problemas
· Orientación a resultados
· Negociación efectiva
· Visión estratégica
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : Atípico de 20×10
Lugar de trabajo : Ancash, altura de 4260 m.s.n.m en un régimen atípico de 20×10
Formato de Trabajo : Presencial
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a apoyo4@selectiva.pe