Gerente de Marketing

Nuestro cliente, importante entidad comercializadora de Servicios Financieros; ha
solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO &
SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente
posición:

Gerente de Marketing

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Marketing, Administración, Ingeniería Industrial o de
carreras idóneas diseñadas para esta posición, donde será, muy deseable, más
no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados en la
especialidad de Marketing
1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Financiera, Retail
Financiero, Banca, o similares
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente del área de Comercial, Marketing
1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA Y TIEMPO DE EXPERIENCIA
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente de Marketing o similar por al
menos 5 años consecutivos.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS
Obligatorios
Planeamiento de Marketing
Campañas de Marketing
Marketing Estratégico
Marketing de Servicios
Eventos
Imagen Corporativa
Marketing Digital
Redes Sociales
Reportes
Deseables
Ingles Intermedio
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Diseñar el plan de marketing y trazar las estrategias, objetivos y acciones que se
deben implementar desde el área de marketing.
• Ser responsable de desarrollar, planificar y proponer acciones para dar a conocer
los productos o servicios de una empresa.
• Detectar las necesidades potenciales del mercado en base al público objetivo y a
las características de cada región.

• Gestionar el presupuesto asignado para todas las actividades que una gestión de
marketing involucra; participar en la definición de la política de precios en
coordinación con las áreas funcionales involucradas.
• Establecer y mantener el relacionamiento con entidades vinculadas, así como
construir y mantener sólidos lazos de identificación de los clientes finales con la
empresa, con sus productos y servicios.
ZONA 3. Competencias Blandas
Competencias Blandas
 Liderazgo
 Resiliencia
 Empatía
 Trabajo en Equipo
 Análisis y solución de problemas
 Compromiso y Responsabilidad
 Proactividad
 Orientación a Resultados
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.
Contratación: Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo: San Isidro
Provincia(s) de trabajo: Lima Provincia
País(es) de trabajo: Perú
Formato: Trabajo Presencial

Postular a traves de https://app.selectiva.pe/principal/vermas/718080d2-8f26-4306-8470-5bc0ab7a664b