Consultora Selectiva
Empresa dedica a brindar servicios de reclutamiento y selección
INTRODUCCION:
Nuestro cliente, importante empresa Fintech, líder en brindar servicios financieros en medio digitales; ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN (especificando si es un tema especializado): ANALISTA DE NEGOCIO – SERVICIOS FINANCIEROS
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: ANÁLISIS DE INFORMACIÓN
GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): EMPRESA COMERCIALIZADORA DE SERVICIOS FINANCIEROS POR MEDIOS DIGITALES
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Profesional egresado en: Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas o de carreras similares, diseñadas idóneamente para esta posición.
1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS: Del mismo modo será, muy deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres o similares en: Innovación, Business Intelligence. Y le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir muy obligatoriamente de empresas como: Fintech, Servicios, Banca, sin embargo, otros giros podrán ser considerados siempre y cuando el candidato tenga la experiencia para el puesto
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, muy deseablemente de áreas como: Análisis de datos / Transformación / Mejora continua
1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiencia, Temas puntuales):
· Dominio en análisis y resolución de problemas.
· Dominio numérico para sustentar y resolver problemas cuantitativos
· Dominio de síntesis y comunicación
· Experiencia en la presentación de indicadores y casos del negocio
· Experiencia en desarrollo de dashboards y herramientas para toma de decisiones.
Deseables únicamente:
· Microsoft Excel nivel avanzado
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (¿Cuáles son los objetivos más importantes que debe cumplir? quien reporta y que tipo de reportes):
· Elaborar y presentar informes semanales / mensuales solicitados por su jefatura inmediata.
· Estructurar datos, analizarlos y utilizar los resultados para implementar soluciones creativas mejorando la eficiencia de nuestros servicios.
· Identificar oportunidades del negocio a través de información de la empresa. En caso no se encuentre información, implementar pruebas o nuevos métodos para extraer información.
· Trabajar con BI para extraer información y construir bases de datos sólidas que ayuden a la toma de decisiones.
2.2 DE COORDINACION CON OTRAS AREAS O PERSONAS:
· Solicitar al Analista BI registros de información. Es responsable de analizar información y presentar mejoras para la empresa.
2.3 DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL A SUBORDINADOS:
· Dar seguimiento a la implementación de mejoras del negocio
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
● Alta capacidad de análisis
● Proactividad e iniciativa
● Liderazgo e independencia
● Orientación al logro
● Tolerancia al trabajo bajo presión
● Planificación y organización
● Responsabilidad y Compromiso
● Resolución de problemas