ANALISTA DE VENTAS – CANAL MODERNO – CONSUMO MASIVO

Nuestro cliente, importante empresa Multilatina del sector de consumo masivo, dedicada al desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de personas, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

 

NOMBRE DE LA POSICIÓN: ANALISTA DE VENTAS – CANAL MODERNO

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: ANÁLISIS DE RESULTADOS DE VENTAS

GIRO DE EMPRESA: CONSUMO MASIVO

 

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

 

1.1 ACADÉMICOS:

Profesional egresado en: Ingeniería Industrial, Administración, Marketing, Finanzas o de carreras similares relacionada a la Gestión Comercial, diseñadas idóneamente para esta posición.

 

1.1.1 POSTGRADOS O SIMILARES: Del mismo modo, será muy deseable que el candidato cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o similares que respalden su dominio en: Gestión Comercial y/o Ventas o similares que puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.

 

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir muy obligatoriamente de empresas con giros como: Consumo Masivo, sin embargo, otros giros podrán ser considerados siempre y cuando el candidato tenga la experiencia para el puesto

 

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:

Provenir, Obligatoriamente del área de: Comercial / Marketing – Ventas

 

1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:

–        Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años de experiencia en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada relacionada a la Gestión Comercial, Marketing e Inteligencia Comercial.

 

 

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

 

Obligatorios:

·        Microsoft Excel nivel Avanzado.

·        SAP nivel Usuario.

·        Dominio de KPI’s como: Días de Inventario, Sell Out, Quiebres, OSA, OTIF.

Experiencia en planificación y ejecución de Estrategias Comerciales.
·        Amplia experiencia del Canal Moderno

·        Experiencia en Gestión del Abastecimiento.

 

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

·        Elaborar y presentar informes semanales / mensuales de su jefatura inmediata

·        Planificar y ejecutar el programa de colaboración (CPFR) en conjunto con el autoservicio, brindando soporte y proponiendo acciones; a fin de garantizar el desempeño esperado y cumplir con las actividades promocionales con el cliente.

 

2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):

·        Coordinar y planificar con el área de Abastecimiento del autoservicio las estrategias de suministro en punto de venta, analizando y trabajando la data de abastecimiento del sistema del cliente.

 

2.3 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

·        Ejecutar y controlar el proceso de liquidación de facturas del autoservicio y gasto del autoservicio, a fin de garantizar su registro.

·        Hacer seguimiento al ingreso de órdenes de compra y pedidos del cliente

·        Dar seguimiento en conjunto con el área de Distribución a temas relacionados con el abastecimiento a la cadena de suministro y despacho de los pedidos.

·        Dar seguimiento lanzamiento y días de stock de nuestros productos en las tiendas.

·        Analizar data de Sell In y Sell Out con el fin de proponer acciones y estrategias que contribuyan a la gestión con el cliente.

·        Desempeñar cualquier otra actividad conexa y complementaria relacionada a las funciones descritas en el presente Manual.

 

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

 

·        Orientación al logro

·        Adaptabilidad y flexibilidad

·        Proactividad e iniciativa

·        Tolerancia al trabajo bajo presión

·        Orientación al servicio

·        Liderazgo

·        Planificación y organización

·        Alta capacidad de análisis

·        Alta Capacidad de Negociación y Persuasión

·        Responsabilidad y Compromiso

·        Comunicación asertiva y a todo nivel

Enviar CV a aubillus@selectiva.pe