Gerente de TI

Nuestro cliente, importante entidad micro financiera; ha solicitado nuestros
servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un
profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
Gerente de TI

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o de
carreras idóneas diseñadas para esta posición, donde será, muy deseable, más
no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados en la
especialidad de Sistemas Tecnología TI Informática
1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Servicios
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente del área de Sistemas Tecnología TI Informática
1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA Y TIEMPO DE EXPERIENCIA
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente de TI, Gerente de
Tecnología y Sistemas TI, Gerente de Informática o similares por al menos 5 años
consecutivos.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS
Obligatorios
Infraestructura Tecnológica
Seguridad Informática y Sistemas
Soporte Tecnológico
Bases de Datos Relacionales
Mantenimiento de Equipos
Redes Tecnológicas
Auditorias Tecnológicas
Reportes
Desarrollos Tecnológicos
Deseables
Ingles Intermedio
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Desarrollar procesos de planeación de tecnología, realizando propuestas de
mejoras tecnológicas para la infraestructura de la empresa.
• Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de información a los
procesos corporativos, tener una visión a largo plazo.

• Dirigir y planificar las asesorías tecnológicas a los demás departamentos del
negocio respecto a sus requerimientos de sistemas, comunicaciones, redes e
infraestructura.
• Definir políticas y normas de seguridad de la información, así como
procedimientos generales de seguridad física y lógica tanto en tecnologías de la
información como en comunicaciones.
• Evaluar y proponer la infraestructura de hardware y software más adecuada para
atender las necesidades de la empresa.
• Mantener el inventario actualizado de los recursos informáticos y proveedores,
reportando mensualmente y de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Controlar el presupuesto del área de TI bajo las normas que dicte la empresa,
además emitir reportes a su jefe inmediato de acuerdo con el calendario
establecido.
ZONA 3. Competencias Blandas
Competencias Blandas
 Liderazgo
 Resiliencia
 Trabajo bajo presión
 Trabajo en Equipo
 Análisis y solución de problemas
 Proactividad
 Comunicación a todo nivel
 Orientación a Resultados
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.
Contratación: Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo: San Isidro
Provincia(s) de trabajo: Lima Provincia
País(es) de trabajo: Perú
Formato: Trabajo Prese