Jefe de Capital Humano

Centro de Distribución Autorizado en la logística, distribución y comercialización de bebidas y operaciones a nivel local y nacional, se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE CAPITAL HUMANO:

REQUISITOS:
· Educación: Estudios superiores concluidos en las carreras de Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial – Especialización en Gestión Humana.

· Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia progresiva en el puesto de gestión de capital humano.

· Sexo: Indistinto

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
· Realizar la planificación de la estructura operativa en la organización en función a las necesidades del plan de negocios (programación de vacaciones, descansos, faltante de personal, ingresos, etc)

· Supervisar las matrículas iniciales, renovación de contratos, así como las bajas del personal, en el sistema Spring y T-Registro

· Organizar, supervisar y validar el cálculo, pago y declaración de las Planillas, Liquidación de Beneficios Sociales, Gratificaciones, Vacaciones, Utilidades, Retención de Renta de 5ta. Categoría, Retenciones de ONP, AFP, descuento judiciales etc. (PLAME, AFPNET

· Supervisar el cumplimiento del Manual de Funciones de todas las posiciones y áreas de la organización.

· Gestionar el cumplimiento de las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST), así como la aplicación de las medidas disciplinarias ante su incumplimiento.

· Coordinar y gestionar las contingencias laborales en proceso con el asesor legal

· Gestionar y validar los reportes establecidos por la organización y por Corporación Lindley

· Supervisar las aprobaciones de los contratos de trabajo de ingreso y renovaciones.

· Atender y sustentar las fiscalizaciones programadas por las entidades laborales competentes (Sunafil. Mintra, Sunat, etc.)

· Supervisar el control de los files del personal, envío de las boletas de pago, contratos de trabajo, y documentos laborales por correo personal a los colaboradores de la organización.

· Recepcionar, organizar y atender los requerimientos de información y documentación de las diferentes áreas, relacionada al área de Capital Humano.

· Gestionar y Supervisar de la mano con los Jefes Administrativos o cargos homologados de las sedes, todas las auditorías realizadas por Arca Continental Lindley, relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión vinculado a los procesos de Capital Humano.

· Presentar los informes mensuales de indicadores de Capital Humano.

· Coordinar y asistir a las capacitaciones realizadas por la organización, Arca Continental Lindley u otras consultorías externas.

· Cumplir las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST).

· Cualquier función adicional inherente a su cargo, por alguna reestructuración en la empresa se comunicará de manera oportuna.

BENEFICIOS:

· Ingreso a directo a planilla con todos los BBSS (CTS, Gratificaciones, Utilidades, Seguro Social, Vacaciones).

· Sueldo acorde al mercado.

· Grato ambiente Laboral.

· Capacitaciones constantes.

· Seguro Vida Ley

· Tener la oportunidad de trabajar en el sistema Cocacola.