Asociado/a de Planificación Estratégica

Duties and Responsibilities

El/la Asociado/a Técnico/a en Planificación Estratégica tendrá las siguientes funciones, en apoyo al/la Oficial de Planificacion Estrategica:

I. Brindar soporte a la planificación programática integral con la finalidad de contribuir al aseguramiento de la calidad y el cumplimiento de los estándares y procesos corporativos en torno a la planificación PNUD y del SNU. Eso incluye:

Aportar a la planificación del SNU y PNUD, incluyendo aportes al diseño del nuevo Marco de Cooperación del SNU y CPD PNUD y la planificación anual en los Planes de Trabajo Conjunto del SNU el Integrated Work Plan, retiros de planificación y otros afines del PNUD.
Apoyar la formulación y actualización estrategias y planes corporativos, por ejemplo, de Estándares Ambientales y Sociales, de Género, de Alianzas y Comunicaciones, entre otros, siguiendo lineamientos establecidos.
Apoyar el diseño de proyectos de calidad, en particular al uso del instrumento correcto, sus teorías de cambio, alineación a indicadores corporativos y procesos de revisión y aprobación.
II. Brindar soporte a la gestión de monitoreo y evaluación con la finalidad de apoyar los procesos de monitoreo corporativo y evaluación para la toma de decisiones basada en evidencia.

Apoyar la preparación de los diversos reportes y reuniones sobre resultados programáticos y organizacionales de PNUD, incluyendo el reporte anual y documentación de soporte para reuniones con el Gobierno, como Comités Ejecutivos.
Dar seguimiento al cumplimiento y la calidad de las evaluaciones de proyectos de PNUD, reportando hallazgos y alertas.
III. Brindar soporte a la gestión impecable de programa y proyectos con la finalidad de apoyar al diseño, implementación, monitoreo y cierre de calidad de los proyectos de PNUD, según las políticas y procedimientos corporativos de PNUD.

Contribuir a la mejora continua de conocimiento de las políticas y procedimientos programáticos de PNUD, así como de gestión basada en resultados.
Dar seguimiento al cumplimiento y calidad de los procesos corporativos de programa y proyectos.
IV. Brindar soporte a la gestión de conocimiento con la finalidad de apoyar la implementación de la gestión de conocimiento de la oficina incluyendo información, procesos y resultados de programa y proyectos.

Apoyar al análisis básico y estrategias de uso de la data y evidencia generada por los procesos de monitoreo.
Apoyar al diseño, mantenimiento y actualización de sistemas de monitoreo de indicadores, procesos corporativos, alianzas y otros, siguiendo metodologías definidas
V. Brindar soporte a la gestión de alianzas estratégicas con la finalidad de apoyar los alianzas sistémicas y estratégicas para el logro de los resultados del CPD.

Mapear y analizar las brechas y oportunidades de recursos para el logro de los resultados de PNUD.
Apoyar la gestión del pipeline de PNUD.
Apoyar a la elaboración y uso de calidad de los instrumentos de alianzas de PNUD.
Coordinar, realizar y monitorear los Due Diligence de PNUD.
Apoyar al monitoreo de los procesos de HACT (Harmonized Approach to Cash Transfers).
VI. El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.