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Consultora de Recursos Humanos
Importante empresa textil que comercializa prendas de vestir para bebés se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Gestionar de manera eficiente y efectiva el proceso de reclutamiento y selección de personal, con un enfoque particular en la contratación de personal de ventas para los puntos de venta de la fábrica, asegurando la atracción de talento calificado y el seguimiento de su capacitación para maximizar su desempeño y contribución a los objetivos de la empresa.
REQUISITOS:
- Bachiller universitario en Administración o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 2 años en roles de reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector de ventas.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos de alto calibre para las posiciones que requiera la empresa.
- Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas, evaluaciones y la selección final de candidatos.
- Coordinar y realizar seguimientos de las capacitaciones de los nuevos empleados, asegurando su adecuada integración y desempeño
- Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento, incluidas universidades, agencias de empleo, y plataformas de reclutamiento en línea.
- Realizar análisis de las necesidades de personal y planificación de recursos humanos en coordinación con los departamentos de la empresa.
- Asegurar que todos los procesos de reclutamiento y selección cumplan con las leyes laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
- Proporcionar informes periódicos sobre el estado de los procesos de reclutamiento y la eficacia de las estrategias de selección implementadas.
- Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Habilidades analíticas y de toma de decisiones.
- Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Habilidades de negociación y persuasión.
LUGAR DE TRABAJO: La Molina – Límite con Ate
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
HORARIO DE TRABAJO: 8.00 am – 6.20 pm de lunes a viernes
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla – Régimen general
- Agradable clima laboral