ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Importante empresa textil que comercializa prendas de vestir para bebés se encuentra en la búsqueda del mejor talento, ejecutará las siguientes actividades:

REQUISITOS:

• Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, preferiblemente en el sector de ventas.
• Dominio de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

FUNCIONES:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos de alto calibre para las posiciones que requiera la empresa.
• Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas, evaluaciones y la selección final de candidatos.
• Coordinar y realizar seguimientos de las capacitaciones de los nuevos empleados, asegurando su adecuada integración y desempeño
• Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento, incluidas universidades, agencias de empleo, y plataformas de reclutamiento en línea.
• Realizar análisis de las necesidades de personal y planificación de recursos humanos en coordinación con los departamentos de la empresa.
• Asegurar que todos los procesos de reclutamiento y selección cumplan con las leyes laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
• Proporcionar informes periódicos sobre el estado de los procesos de reclutamiento y la eficacia de las estrategias de selección implementadas.
• Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

LUGAR DE TRABAJO: La Molina – Límite con Ate

MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial

HORARIO DE TRABAJO: 8.00 am – 6.20 pm de lunes a viernes

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla – Régimen general
• Agradable clima laboral