Web SUNAT
Administración de tributos del Gobierno Nacional Peruano.
La inscripción para la participación en los procesos de selección de la SUNAT se realiza a través del Sistema de Postulación Virtual del portal web https://unete.sunat.gob.pe/ del 25/02/2026 al 27/02/2026.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO para Planificar, gestionar, coordinar y ejecutar actividades correspondientes a la gestión del talento humano en el marco del cumplimiento de los objetivos institucionales; diseñando e implementando políticas en materia del desarrollo de la gestión del talento humano a través del establecimiento de metodologías orientadas a incrementar el desarrollo del personal bajo un enfoque de gestión por procesos y gestión por resultados.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Elaborar y proponer acciones de mejora al plan de desarrollo de la gestión del talento humano. 2. Diseñar y elaborar mecanismos para la medición del potencial para el desarrollo del talento. 3. Evaluar y proponer acciones de mejora y desarrollo del subsistema de gestión del talento humano en su interrelación con los demás subsistemas de recursos humanos. 4. Evaluar oportunidades y formular propuestas de desarrollo individual de los trabajadores a partir de la identificación de potencial. 5. Diseñar y gestionar programas y talleres de desarrollo de competencias para el crecimiento profesional de los trabajadores. 6. Elaborar informes técnicos relacionados al desarrollo de los trabajadores de la institución. 7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulado Universitario en Administración, o Titulado Universitario en Ingeniería Industrial, o Titulado Universitario en Psicología.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: – Conocimiento en normatividad laboral. – Conocimiento en desarrollo y gestión del talento. – Conocimiento en gestión por competencias. – Conocimiento de metodología ágiles de gestión de proyectos. – Conocimiento de Power BI a nivel básico.
EXPERIENCIA:
GENERAL: – Ocho (8) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL): – A. Especifica (Incluida en la experiencia general): Cinco (5) años en procesos de desarrollo laboral: evaluación de competencias y potencial a través de assessment center, diseño e implementación de mapas de talento y gestión de competencias para talentos, diseño de planes de sucesión y línea de carrera, gestión de programas de coaching y mentoring.
– B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A): Cinco (5) años como Analista.
Requisitos Adicionales: Experiencia en dictado de talleres.
Revisa la convocatoria completa, bases del proceso y postula del 25/02/2026 al 27/02/2026 en https://unete.sunat.gob.pe/
Por favor, para solicitar este trabajo visita unete.sunat.gob.pe.