En el complejo universo laboral y en tiempos altamente tecnológicos como los que vivimos, existen íconos sumamente atractivos a la hora de plantearnos nuestras expectativas como futuros empleados. La posibilidad de acceder a un puesto de trabajo en el motor de búsqueda más famoso y utilizado del mundo, es una fantasía que ha estado presente en todos nosotros en alguna ocasión. Hoy queremos brindarte toda la orientación necesaria sobre ¿Cómo trabajar en Google? Incluyendo tips, requisitos y empleos.
Lo primero que debes tener claro si deseas ingresar en la nómina de empleados de Google, es el elevado nivel de exigencia que esta corporación tiene para con sus empleados. Sin embargo los sacrificios que exige en tiempo y dedicación se ven altamente recompensados en lo que concierne a beneficios económicos, excelentes clima laboral y prestigio profesional.
¿Qué profesionales busca Google?
Cuando pensamos en Google como opción laboral, muchas personas intentarán disuadirnos diciéndonos que no somos ingenieros en sistemas o especialistas en el área de programación. ¡Y resulta que los equivocados son ellos! Este emporio tecnológico requiere del esfuerzo concertado de profesionales de las más diversas áreas entre las que podemos enumerar:
•Desarrolladores y/o ingenieros: En las más diversas áreas de este sector, como por ejemplo: informática, mecánica, industrial, telecomunicaciones, sonido y de producción.
•Comunicaciones y mercadotecnia: Comunicadores sociales, especialistas en redes sociales, planificadores y organizadores de eventos, especialistas en mercadotecnia, relacionistas públicos, redactores y correctores de estilo.
•Fuerza de ventas: Ejecutivos de cuentas, Gerentes de producto, Supervisores, Capacitadores, Gerentes de operaciones.
•Departamento Jurídico: Consultores y Asesores Legales.
•Talento Humano: Reclutadores, Especialistas en selección de Personal, Instructores en las diversas áreas de trabajo de la empresa, Profesionales en el área de conducta humana.
Es importante destacar que por tratarse de una corporación de carácter internacional, todo el personal que trabaja en Google, debe poseer un dominio absoluto del idioma inglés.
Prepara tu Curriculum para Google
Si consideras que posees los avales académicos y de experiencia suficientes para optar a un cargo en esta empresa, lo primero que debes hacer es revisar tu hoja de vida y verificar que los datos que en ella figuran favorezcan tu acceso a la meta que te propones. De nada vale que poseas un gran cúmulo de conocimientos, si estos no están bien reflejados en un Curriculum Vitae bien organizado de una manera atractiva.
Adicionalmente, es conveniente que junto a tu Curriculum anexes una Carta de Postulación al cargo (Cover Letter) en la que le expreses, cuáles serían los beneficios que representarían para la empresa tu ingreso en el cargo al que te postulas.
¿Cómo postularte a un cargo en Google?
Existen varios medios aplicar a un cargo en Google, dependiendo de tus aspiraciones y del nivel académico que poseas. No obstante, el más expedito y de uso más generalizado te lo proporciona la misma organización. Se trata de Google Career, que es la bolsa de empleo de la compañía donde puedes optar a la alternativa de trabajo que mejor se adapte a tus habilidades y área de formación.
Proceso de selección en Google
Por tratarse de una corporación de las dimensiones que posee y cuya influencia abarca los más recónditos puntos del planeta (y más allá) el proceso de selección en Google es sumamente minucioso y abarca diversos procesos, independientemente del área laboral a la que estés optando.
•Evaluaciones Online: Diseñadas específicamente para ponderar el nivel de conocimientos que posee el postulante a la plaza en Google.
•Conversaciones virtuales o llamadas telefónicas: Suelen ser uno de los primeros filtros para evaluar las conductas de entrada del aspirante a ingresar.
•Elaboración de un proyecto o Plan de Trabajo: A fin de constatar las habilidades metodológicas que posee el potencial candidato al cargo. Este proyecto suele ser presentado y defendido en una entrevista posterior.
•Entrevistas estructuradas: Si ya estás en esta etapa, FELICIDADES!… eso significa que vas muy bien encaminado. Estás ante un ciclo de encuentros que pudiera o no ser presencial y cuyo objetivo fundamental es evaluar tu nivel de conocimientos en el área a la que optas, así como también tu capacidad de liderazgo y posibilidad de adaptación al “Universo Google”
Una vez que te has enterado de los aspectos fundamentales de cómo trabajar en Google, ¿Cual consideras que debe ser el próximo paso? Nos permitimos sugerirte que fortalezcas tus habilidades, rectifiques y mejores aquellas áreas que consideres que pueden brindar más rendimiento y, sobre todo, confíes en tus potencialidades y habilidades… ¡Mucho éxito!