EJECUTIVO DE NEGOCIOS – ILO

OBJETIVO:
Promover, mantener e incrementar la cartera de Créditos consumo y PYMES asegurando la correcta aplicación de las normas establecidas para la utilización de los productos de crédito en la unidad de Negocios con la finalidad de contar con una cartera sana y sostenible en el tiempo.

FUNCIONES:
a. Responsable del crecimiento rentable de su cartera de créditos, garantizando la colocación de créditos sanos, sostenibles y con calidad de servicio a los asociados.
b. Responsable de realizar el circuito crediticio correspondiente, cumpliendo con la promoción, evaluación, preparación de expediente, sustento en comité de créditos, desembolso, seguimiento y recuperación de crédito.
c. Responsable del crecimiento de productos de venta cruzada de la agencia.
d. Controlar y hacer el seguimiento para que todos los files de créditos se encuentren con información completa.
e. Hacer seguimiento a los clientes en mora de su cartera de créditos y apoyar en las labores de recuperación en coordinación con los Jefes de Agencia
f. Proponer a la Jefatura de Agencia las mejoras en los productos de consumo y PYMES conforme a la realidad de la zona donde operen y estrategias necesarias para superar a la competencia.
g. Informar de manera mensual a la Jefatura de Agencia la estadística de las colocaciones de la cartera a cargo.
h. Sustentar a la Jefatura de Agencia el tipo de crédito, plazos y demás condiciones crediticias, dentro de los comités programados.
i. Otras funciones que le encargue la jefatura inmediata dentro del campo de su competencia.

REQUISITOS:
 Técnico, Bachiller, Licenciado o Titulado en Ad- ministración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial u otras especialidades afines al cargo.
 Estudios de Post Grado o especialidad afín al cargo (deseable)
 Experiencia comprobada de 3 (tres) años en cargos similares en entidades financieras.
 Moto propia y contar con Brevete B-II-B
 Conocimiento de Matemática Financiera y evaluación crediticia.
 Conocimiento de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y de la Superintendencia de Banca y Seguros.

COMPETENCIAS:
 Compromiso Organizacional
 Trabajo en equipo y cooperación
 Orientación al socio/usuario
 Capacidad de Negociación
 Orientación a los resultados