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Nuestro enfoque es simple: conectar empresas y candidatos
Propósito del Puesto
Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio, garantizando una adecuada gestión del talento, clima organizacional, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. Será responsable de atraer, desarrollar, retener y motivar al talento, así como fortalecer la cultura y valores organizacionales.
Funciones Principales
Diseñar e implementar la estrategia de RR.HH. en alineación con el plan estratégico de la empresa.
Liderar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.
Supervisar relaciones laborales, clima organizacional y cumplimiento de la normativa laboral peruana.
Gestionar la compensación, beneficios, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
Implementar indicadores (KPIs) y reportes para la toma de decisiones estratégicas.
Dirigir el área de administración de personal y nómina.
Requisitos
Título universitario en Psicología, Administración, Derecho o carreras afines.
Maestría o especialización en Recursos Humanos o Dirección de Personas (deseable).
Mínimo 6 años de experiencia en puestos similares, liderando equipos multidisciplinarios.
Conocimiento actualizado en legislación laboral peruana.
Manejo de plataformas de RR.HH. y Excel intermedio/avanzado.
Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y visión estratégica.
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a fchavez@involverh.com